L'Engagement Individuel de Pension (EIP) est l'un des outils les plus puissants à la disposition des dirigeants d'entreprise belges pour constituer un capital retraite confortable tout en bénéficiant d'avantages fiscaux significatifs. La société verse des cotisations en faveur du dirigeant, qui sont intégralement déductibles comme charges professionnelles.
L'EIP s'inscrit dans le deuxième pilier de pension et est soumis à la règle des 80% : la pension légale + complémentaire ne peut dépasser 80% de la dernière rémunération annuelle brute normale. Notre expertise nous permet de calculer précisément votre marge disponible et de l'optimiser, notamment grâce au mécanisme du backservice qui permet de « rattraper » les années où aucune cotisation n'a été versée.
À la retraite, le capital constitué bénéficie d'une taxation avantageuse de seulement 10% (+ cotisation INAMI 3,55% et cotisation solidarité 0-2%) si vous restez actif jusqu'à l'âge légal de pension. C'est considérablement plus avantageux qu'un dividende (30%) ou qu'un salaire brut taxé à plus de 50%.